+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

В 2004 году сделана ошибка трудовой исправить нужно а печать другая

Андреева Валентина Ивановна Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия. Следует отметить, что на практике нередко встречается и другая ситуация, не предусмотренная ТК РФ, когда поступающий на работу имел трудовую книжку, но не может предъявить ее из-за утраты. Такая книжка подлежит восстановлению посредством оформления ее дубликата, и работодатели должны при этом оказать работнику содействие, особенно в случае ликвидации организации, которая являлась предыдущим местом его работы. При проверке предъявленной трудовой книжки могут быть выявлены такие типичные ошибки, как: неверно указанные в титульном листе анкетные данные работника фамилия, имя, отчество, дата рождения , отсутствие на титульном листе оттиска печати, зачеркивания и исправления в сведениях о работе и т. Необходимо обратить внимание работника на наличие в его трудовой книжке ошибок, которые могут повлиять на решение вопросов о подтверждении трудового стажа. Особого внимания требует титульный лист: для исправления допущенных здесь ошибок работнику, как правило, приходится обращаться в ту организацию, где была сделана ошибочная запись, а при ее ликвидации и отсутствии документов в архиве вопрос о принадлежности трудовой книжки данному владельцу нередко может быть решен только в судебном порядке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ошибка в имени, как исправить через суд- Заявление образец -098 Блондинка вправе

Как правильно исправить запись в трудовой?

Андреева Валентина Ивановна Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия. Следует отметить, что на практике нередко встречается и другая ситуация, не предусмотренная ТК РФ, когда поступающий на работу имел трудовую книжку, но не может предъявить ее из-за утраты.

Такая книжка подлежит восстановлению посредством оформления ее дубликата, и работодатели должны при этом оказать работнику содействие, особенно в случае ликвидации организации, которая являлась предыдущим местом его работы.

При проверке предъявленной трудовой книжки могут быть выявлены такие типичные ошибки, как: неверно указанные в титульном листе анкетные данные работника фамилия, имя, отчество, дата рождения , отсутствие на титульном листе оттиска печати, зачеркивания и исправления в сведениях о работе и т. Необходимо обратить внимание работника на наличие в его трудовой книжке ошибок, которые могут повлиять на решение вопросов о подтверждении трудового стажа.

Особого внимания требует титульный лист: для исправления допущенных здесь ошибок работнику, как правило, приходится обращаться в ту организацию, где была сделана ошибочная запись, а при ее ликвидации и отсутствии документов в архиве вопрос о принадлежности трудовой книжки данному владельцу нередко может быть решен только в судебном порядке.

Исправления, подчистки, I зачеркивания в содержательной часта трудовой книжки являются непредусмотренными способами исправления допущенных при заполнении книжки ошибок и требуют документального подтверждения в виде копий приказов по личному составу или архивных справок со ссылками на эти приказы. Согласно п. Бланк трудовой книжки должен быть получен работником кадровой службы из бухгалтерии организации в установленном порядке п.

До настоящего времени, несмотря на утверждение приказом Минфина России от Необходимо подчеркнуть, что в названном документе говорится об обеспечении бланками трудовых книжек работодателей юридических лиц , а не физических лиц граждан. Доставка работодателям бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку должна осуществляться службами доставки защищенной полиграфической продукции, либо работодателем со склада изготовителя или распространителя, либо иным способом по соглашению сторон в соответствии с законодательством РФ.

Из этого следует, что приобретение бланка трудовой книжки самим работником утвержденным Порядком не предусмотрено и является прямым нарушением этого Порядка. Думается, что ответственность за такого рода нарушения должны нести прежде всего лица, занимающиеся продажей бланков трудовых книжек и вкладышей в них незаконными способами.

Совершенно очевидно, что работники кадровых служб не должны принимать к оформлению бланки трудовых книжек, приобретенные гражданами незаконным путем. В отличие от ранее действовавшей Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях г.

В то же время следует учитывать, что отсутствие у гражданина трудовой книжки еще не говорит об отсутствии у него стажа работы, т. В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть зарегистрированы лишь те заполненные бланки книжек, которые перед этим были внесены в приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее в бухгалтерии организации, что легко может быть проверено при сравнении серий и номеров бланков, значащихся в обеих названных книгах.

В титульном листе трудовой книжки в соответствии с п. Фамилия, имя, отчество и дата рождения указываются на основании паспорта - основного документа, удостоверяющего личность гражданина РФ. Паспорт является обязательным документом для всех граждан РФ с летнего возраста. При отсутствии у гражданина по каким-либо причинам паспорта может быть предъявлен иной документ, удостоверяющий личность, например: военный билет, заграничный паспорт, водительские права и др.

После внесения в титульный лист фамилии, имени и отчества работника без сокращений и замены имени и отчества инициалами необходимо проверить сделанные записи для выявления возможных ошибок.

При их обнаружении не предусмотрено вносить исправления в титульный лист. Бланк трудовой книжки признается испорченным и подлежит уничтожению по соответствующему акту. Как уже было отмечено, наличие ошибок в титульном листе может иметь серьезные негативные последствия для работника в дальнейшем, поэтому, проставляя свою подпись в титульном листе трудовой книжки, работник должен предварительно внимательно прочитать внесенные в него записи. Дата рождения записывается полностью: число, месяц, год.

Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся восемью арабскими цифрами по две цифры для обозначения числа и месяца и четыре цифры - для года , например: дата рождения — Запись об уровне образования вносится только при наличии у работника документов, подтверждающих факт прохождения государственной итоговой аттестации:. На основании документов об образовании заполняется и следующая строка титульного листа - "Профессия, специальность".

При заполнении этой строки нужно учитывать следующее:. Многие практики не учитывают различие в терминах "специальность" и "квалификация", воспринимая их как одно и то же, отсюда - типичная ошибка, часто встречающаяся в трудовых книжках: вместо наименования специальности в титульный лист вносят присвоенную выпускнику образовательного учреждения квалификацию например, вместо специальности "экономика и управление на предприятии по отраслям " записывают квалификацию "экономист".

Отметим, что описанная ошибка происходит не столько от отсутствия знаний у специалистов кадровых служб, сколько от невозможности буквально выполнить все требования Инструкции по заполнению трудовых книжек, т. Думается, что государственным инспекторам труда при проверке правильности ведения трудовых книжек необходимо учитывать эту "нестыковку" между Инструкцией, размерами бланка трудовой книжки и наименованиями, содержащимися в Общероссийском классификаторе специальностей по образованию ОК , утв.

Дата заполнения трудовой книжки может не совпадать с датой начала работы в организации работодатель обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней. Следует отметить, что, несмотря на указание п. В титульном листе предусмотрены две подписи: владельца книжки и лица, ответственного за ведение трудовых книжек. Однако последняя подпись должна быть проставлена "разборчиво", что не вполне соответствует самому определению термина "подпись" как "собственноручной росписи" по ГОСТ Р "Делопроизводство и архивное дело.

Термины и определения", утв. В реальных трудовых книжках можно увидеть, как по-разному понимают практики указание: "подпись - разборчиво" ставят неразборчивую личную подпись; ставят личную подпись и ее расшифровку; не ставят подпись, а пишут фамилию. В связи с этим можно порекомендовать специалистам кадровых служб, заполняющим трудовые книжки, при подписании титульного листа п.

Титульный лист заверяется печатью организации, в которой впервые заполнялась трудовая книжка, или печатью кадровой службы этой организации. Трудовая книжка без печати на титульном листе является недействительной. При необходимости замены фамилии, имени, отчества и даты рождения одной чертой зачеркивается прежняя информация и записывается новая выше или рядом, на той же строке. Недопустимо при замене личных данных зачеркивать исправлять отдельные буквы или цифры, сопровождая это действие пометкой "Исправленному верить", как это иногда делают неопытные работники кадровых служб.

Внесенные в титульный лист изменения обязательно должны быть подтверждены ссылками на соответствующие документы: паспорт, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство о расторжении брака и другие с указанием их серии, номера и даты. Ссылки на эти документы даются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы.

Пример внесения изменения в титульный лист трудовой книжки и пояснения на внутренней стороне обложки. В ныне действующей Инструкции по заполнению трудовых книжек иначе, чем раньше, решается вопрос об указании на изменение уровня образования.

Если ранее здесь также зачеркивалась предыдущая информация, то теперь вносится дополнение без зачеркивания уже внесенных записей п. По-другому решается теперь и вопрос об отражении в титульном листе трудовой книжки информации о приобретении работником новых профессий или специальностей.

В трудовые книжки старого образца эта информация вносилась только в момент первичного заполнения книжки. В настоящее время сведения о новой профессии или специальности должны дополнять ранее внесенные записи. Как и все другие ссылки, пояснение к дополнительной записи в строке "Профессия, специальность" должно располагаться на внутренней стороне обложки трудовой книжки. Думаю, нужно сделать запись о недействительности этой записи и делать потом правильную запись, вернее, ту же запись, но с правильной печатью.

Запись об увольнении должна быть удостоверена оттиском печати данной организации. Ошибочная простановка оттиска печати другой организации приводит к тому, что запись об увольнении признается недействительной. При исправлении в разделе "Сведения о работе" записи, признанной недействительной, зачеркивание этой записи не допускается.

Рассылки subscribe. Сведения об организации. Версия для печати. Журнал "Справочник кадровика". Предъявление трудовой книжки при поступлении на работу в соответствии со ст, 65 ТК РФ является обязательным, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем, который обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной ст. Исключение из этого правила сделано только для работодателей — физических лиц, которые не имеют права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые ст.

Я : В трудовой книжке ошибка 9 апреля Помогите, пожалуйста! В трудовой книжке после записи об увольнении поставили печать другой организации. Как правильно исправить эту ошибку? И Re: В трудовой книжке ошибка 9 апреля Думаю, нужно сделать запись о недействительности этой записи и делать потом правильную запись, вернее, ту же запись, но с правильной печатью.

Мнение эксперта Запись об увольнении должна быть удостоверена оттиском печати данной организации. Группа компаний "ИПП". Егорова, д. Погода в Санкт-Петербурге. Прогноз на 2 недели. Страница сгенерирована за: 0.

Архив Статьи Рассылки Сведения об организации. Трудовая книжка: что изменилось? Часть II Версия для печати Андреева Валентина Ивановна Профессор кафедры трудового права Российской академии правосудия Журнал "Справочник кадровика" добавлено: просмотров: Предъявление трудовой книжки при поступлении на работу в соответствии со ст, 65 ТК РФ является обязательным, за исключением тех случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Таким образом, в ТК РФ при оформлении приема на работу предусмотрены две различные ситуации: у работника есть трудовая книжка, которую нужно проверить, зарегистрировать и дополнить записью о приеме на новое место работы; у работника отсутствует трудовая книжка и ее необходимо оформить. Исправления, подчистки, I зачеркивания в содержательной часта трудовой книжки являются непредусмотренными способами исправления допущенных при заполнении книжки ошибок и требуют документального подтверждения в виде копий приказов по личному составу или архивных справок со ссылками на эти приказы Оформление трудовой книжки впервые Согласно п.

В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них должны быть зарегистрированы лишь те заполненные бланки книжек, которые перед этим были внесены в приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее в бухгалтерии организации, что легко может быть проверено при сравнении серий и номеров бланков, значащихся в обеих названных книгах Заполнение титульного листа В титульном листе трудовой книжки в соответствии с п.

Запись об уровне образования вносится только при наличии у работника документов, подтверждающих факт прохождения государственной итоговой аттестации: аттестата об основном общем образовании для выпускников IX класса или о среднем полном общем образовании для выпускников XI XII классов; диплом а о начальном, среднем, высшем и послевузовском профессиональном образовании в т.

Поступающий на работу может иметь незаконченное образование соответствующего уровня, что должно быть подтверждено справкой образовательного учреждения или другим документом например, зачетной книжкой или студенческим билетом. Пример заполнения титульного листа трудовой книжки Рис. Пример внесения изменения в титульный лист трудовой книжки и пояснения на внутренней стороне обложки Рис. И По-другому решается теперь и вопрос об отражении в титульном листе трудовой книжки информации о приобретении работником новых профессий или специальностей.

Пример внесения дополнений в титульный лист трудовой книжки Рис. Популярные статьи по теме: Трудовая книжка: оформление и заполнение просмотров: Трудовая книжка: заполняем без ошибок просмотров: Вносим изменения в трудовую книжку просмотров: Оформление и ведение трудовых книжек просмотров: Как работать с трудовыми книжками по новым правилам просмотров: Новый порядок ведения и хранения трудовых книжек просмотров: Трудовая книжка: что изменилось?

Трудовая книжка: что изменилось? Часть II

Читайте журнал три месяца бесплатно 8 20 Активировать демодоступ. Потратьте минуту на регистрацию, чтобы скачать файл и получить полный доступ к любым шаблонам документов для юротдела. Все образцы на нашем сайте составлены инхаусами крупных компаний и сотрудниками топовых юридических фирм. На этой неделе специальный подарок: сборник образцов, которые нельзя скачать в интернете. Подготовлен юристами для юристов. Вы нашли ответ на свой вопрос на профессиональном сайте для юристов-практиков.

Как исправить запись об образовании сотрудника на первой странице Инструкции № 69) не исправляются, а дописываются. Да, такую запись нужно внести в трудовую книжку. Ошибка обнаружена спустя год после того, как сделана запись. Я сделала запись об увольнении, поставила печать.

Исправления в трудовой книжке: как не нарушить закон

К Вашим услугами наши консультации и статьи по кадровому делопроизводству. Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. Согласно п. Но иногда человек, заполняющий трудовую книжку, допускает в заголовке ошибку. В заголовках допускают разные ошибки. Это может быть грамматическая ошибка либо ошибочное указание только сокращенного или только полного наименования работодателя, в то время как положено указывать и полное, и сокращенное наименование, и оба названия согласно Уставу есть. В поисках варианта исправления ошибок в заголовках опереться мы можем только на п.

Как быть, если в трудовой допустили ошибку, а сотрудник не хочет ее исправить?

Просмотр полной версии : Неправильно заполненная трудовая книжка. Открываю трудовую директора и вижу ,что что-то не так. Трудовая книга выдана еще при союзе. На первой странице стоит печать предприятия ,на котором человек даже не работал и записей нету.

Никто не застрахован от ошибок. В суете мы можем внести запись о работе не в ту книжку, совсем другому работнику.

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить? Кто и как может исправить ошибку? Об этом предупреждает п. Если предприятие, которое сделало неправильную или неточную запись, ликвидировано , то соответствующую запись вносит и заверяет печатью его правопреемник.

Статьи и консультации 2021 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Подскажите, пожалуйста, как исправить неправильную запись. Последняя запись внесена без порядкового номера и без записи приказа. Как исправить эти записи? Или это все допустимо? Мой вариант: поставить п. Правильно ли это? Нужно ли ставить печать в этом случае?

А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? исправлять ошибки, сделанные в записях в трудовых книжках то соответствующую запись вносит и заверяет печатью его правопреемник. После записи № 8 от г. следует другая запись с тем же.

Трудовые книжки: скрытые ловушки оформления

Порядок ведения и заполнения трудовых книжек прописан в Постановлении Правительства РФ от Это два нормативных акта, которые являются основополагающими, и их тексты должны быть под рукой у каждого кадровика. В них дана вся необходимая информация о том, как корректно заполнить, каким образом вносить изменения и как исправить ошибку в трудовой книжке образец представлен ниже. Обычно ошибочные сведения появляются по объективным причинам смена фамилии в связи с заключением брака, восстановление сотрудника по решению суда или из-за невнимательности специалиста, который заполняет документ.

Как исправить запись об образовании сотрудника на первой странице трудовой книжки? Сведения об образовании п. То есть изменить на титульном листе запись о полученном новом образовании нужно путем дополнения имеющихся записей без их зачеркивания. Заверять добавленные сведения не надо. Принимаем на работу сотрудника, у которого нет места для записей в трудовой книжке. Вшиваем в нее вкладыш.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПРАВО НА ТРУД Ошибки в трудовой книжке
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. palwidi81

    Пусть наградит успехами судьба С Наступающим!